19January2010
Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: ekspert, pracownik, dokumenty, lata, prawo, tego, ty, iej.
Pracownik urzędu państwowego nabył w grudniu 2007 r. prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy i w tym miesiącu otrzymał świadczenie. Niedawno dostarczył dokumenty, na podstawie których do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej zostały mu zaliczone dodatkowe 3 lata. W skutek tego w styczniu 2010 r. urząd uiścił mu "jubileuszówkę" za 30 lat kariery zawodowej, czyli wcześniej niż po upływie 5 lat od uzyskania poprzedniej. Czy w takiej sytuacji od ostatniej nagrody trzeba odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
19January2010
Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: ty.
Równocześnie z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca zwolnił zatrudnionego od obowiązku świadczenia pracy. Jaka jest podstawa prawna takiej decyzji? Czy nie stawiając się do pracy nie naraża się on na "dyscyplinarkę"?
19January2010
Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: ty.
Równocześnie z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca zwolnił zatrudnionego od obowiązku świadczenia pracy. Jaka jest podstawa prawna takiej decyzji? Czy nie stawiając się do pracy nie naraża się on na "dyscyplinarkę"?
20January2010
Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: ekspert, jej, ty.
W grudniu 2009 r. zakład zatrudnił na zlecenie osobę, która jest jednocześnie jego pracownikiem. W trakcie urlopu wypoczynkowego wykonywała ona na umowę cywilno-prawną dodatkowe obowiązki, oczywiście inne niż objęte umową o pracę. Z umowy zlecenia firma zgłosiła ją do ubezpieczenia zdrowotnego. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłaciła jej w grudniu 2009 r., naliczając tylko składkę zdrowotną. Czy prawidłowo?
20January2010
Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: ekspert, jej, ty.
W grudniu 2009 r. zakład zatrudnił na zlecenie osobę, która jest jednocześnie jego pracownikiem. W trakcie urlopu wypoczynkowego wykonywała ona na umowę cywilno-prawną dodatkowe obowiązki, oczywiście inne niż objęte umową o pracę. Z umowy zlecenia firma zgłosiła ją do ubezpieczenia zdrowotnego. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłaciła jej w grudniu 2009 r., naliczając tylko składkę zdrowotną. Czy prawidłowo?