znajdź wiadomości z sieci

19January2010

Ty pytasz, ekspert odpowiada: Nagroda jubileuszowa zwykle bez składek

Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: ekspert, pracownik, dokumenty, lata, prawo, tego, ty, iej.

Pracownik urzędu państwowego nabył w grudniu 2007 r. prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy i w tym miesiącu otrzymał świadczenie. Niedawno dostarczył dokumenty, na podstawie których do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej zostały mu zaliczone dodatkowe 3 lata. W skutek tego w styczniu 2010 r. urząd uiścił mu "jubileuszówkę" za 30 lat kariery zawodowej, czyli wcześniej niż po upływie 5 lat od uzyskania poprzedniej. Czy w takiej sytuacji od ostatniej nagrody trzeba odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

22February2010

Ty pytasz, ekspert odpowiada: Niedyspozycja zdrowotna w świadectwie pracy

Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: marcu, ekspert, pracownik, dni, ty, informacje, od.

Pracownik chorował w marcu 2009 r. przez 10 dni oraz od 23.12.2009 r. do 15.1.2010 r. Jego umowa o pracę uległa rozwiązaniu 31.1.2010 r. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w pkt 4 dotyczącym wynagrodzenia chorobowego? Ile trzeba wpisać dni, za które wypłaciliśmy wynagrodzenie chorobowe w 2009 r.?

22February2010

Zawał serca a wypadek przy pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego

Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: csie, serca, pracownik.

Niejednokrotnie zespół powypadkowy, sporządzając protokół wypadku przy pracy, staje przed problemem kwalifikacji zawału serca, którego doznał pracownik w czasie pracy, jako wypadku przy pracy.

1March2010

"Oko szefa", czyli pracownik pod kontrolą

Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: kres, pracownik, oko, pod, od.

W stosunkach między pracodawcą a pracownikiem zagadnieniem budzącym emocje jest rodzaj informacji, których można wymagać od zatrudnianych osób. Źródłem kontrowersji jest także zakres nadzoru nad personelem.

15March2010

Kosztowna nieobecność w pracy

Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL). Kategorie: pracownik, csu, roku, tego.

W 2008 roku przeciętny polski pracownik na wykonywanie obowiązków zawodowych poświęcił 86 proc. całkowitego czasu pracy. Pozostałe 14 proc. stanowiły m.in. zwolnienia lekarskie, urlopy. Odsetek nieprzepracowanych godzin z każdym rokiem jest coraz większy, a pracodawcy ponoszą z tego tytułu coraz wyższe wydatki.